Zum Inhalt springen
  • ISB Prisma - Magazin für Schule & Unterricht
  • Prüfungskultur
Nahaufnahme: Hand zieht ein e-book aus dem Bücherregal

Kapitel 1

Was macht gute Prüfungskultur aus?

Rückansicht: Gruppe von Kindern gehen in die Schule

Kapitel 2

Leistungserhebungen – Praxismaterial

Wooden desk with supplies

Kapitel 3

Lernstark – erfolgreich lernen, Leistung zeigen

Kapitel 4

Lernförderliche Feedbackkultur

Lernförderliches Feedback - Grundlagen

Lernförderliches Feedback - Planung, Umsetzung und Verankerung

Lernförderliches Feedback - Potentiale von KI

many people together having an idea symbolized by icons on cubes

Kapitel 5

Fortbildungsangebote

Leistungserhebungen – Gymnasium

Mündliche Schulaufgabe im Face-to-Face-Format (mod FS)

Bei im Face-to-Face-Format durchgeführten großen mündlichen Leistungsnachweisen finden sich die Schülerinnen und Schüler in einem Prüfungsraum ein und legen im Beisein mindestens einer prüfenden Lehrkraft eine mündliche Prüfung in der Gruppe ab. Die Lehrkraft steuert den Prüfungsablauf durch eine passende Aufgabenstellung und nimmt eine rein beobachtende, bewertende Rolle ein. Die Leistung der Prüfungsteilnehmerinnen und -teilnehmer wird anhand von passenden Deskriptoren bewertet und in Prüfungsprotokollen dokumentiert.

Good-Practice-Beispiele für Leistungserhebungen

Face-to-Face-Format

Thema: „The dark side of social media"

Schulart: Gymnasium

Lehrplanbezug: Englisch / 10 / Sprechen (monologisch und dialogisch)

Einsatzmöglichkeit: Einsatz als großer mündlicher Leistungsnachweis

Face-to-Face-Format

Thema „The dark side of social media”

[Gymnasium - Englisch - 10. Klasse - Sprechen (monologisch und dialogisch)]

Allgemeine Informationen:

Hier finden Sie das Dokument „Überblick” mit allen wichtigen Informationen und Durchführungshinweise zu diesem Good-Practice-Beispiel.

Download Überblick

Material:

Hier können Sie das gesamte Materialpaket für dieses Good-Practice-Beispiel bequem herunterladen und speichern.   

Download Materialpaket

Newsletter

Hier können Sie sich für einen oder mehrere ISB-Newsletter an- und abmelden. Sie erhalten dann eine E-Mail zur Bestätigung und Auswahl der ISB-Newsletter.